安徽临泉工业园区

• 合肥市推进公共服务与中介服务清单改革 助力营商环境优化

  为深化放管服改革，激发市场活力，合肥市近期召开专题会议部署公共服务和中介服务清单清理规范工作，通过制度创新推动政府职能转变，为招商引资和市场主体发展营造更优环境。此次改革聚焦端菜型与点菜型服务结合，全面覆盖服务主体、事项及对象，旨在构建公平、高效、透明的服务型政府体系。 一、改革背景与目标 近年来，全国多地探索服务清单标准化建设，合肥市结合本地实际，将公共服务与中介服务清理作为优化营商环境的突破口。通过打破市场垄断、切断利益关联，推动公共服务均等化和中介服务规范化，最终实现群众和企业办事成本降低、效率提升。 二、公共服务清单的“全覆盖”原则 合肥市提出公共服务事项需实现“三个全覆盖”：实施主体涵盖所有政府部门及事业单位；服务事项纳入教育、医疗、养老等民生领域；服务对象覆盖全体市民及市场主体。重点推行“端菜+点菜”模式，既提供基础性服务，也支持个性化需求定制，例如在政务大厅增设企业绿色通道，简化高频事项办理流程。 三、中介服务市场的规范化路径 针对中介服务领域存在的收费乱、效率低等问题，合肥市明确要求公开服务流程、压缩办理时限，并引入竞争机制。例如，工程建设领域的评估评审事项将实行清单化管理，禁止强制指定中介机构，同时建立信用评价体系，推动行业优胜劣汰。 四、配套措施与长效管理 为确保改革落地，合肥市编制部门牵头开展业务培训，细化分工方案，并计划通过动态调整机制定期更新清单内容。下一步将强化督查考核，将清单执行情况纳入部门绩效评价，确保政策红利持续释放。 此次清单清理规范是合肥市建设法治政府的关键一步，通过制度性创新进一步释放改革效能，为经济高质量发展提供支撑。

  2025-08-12

• 合肥新三板挂牌企业达29家 资本市场服务实体经济显成效

  合肥新三板挂牌企业数量持续增长，目前已达29家，资本市场服务实体经济成效显著。近期，合肥新增3家企业成功登陆新三板，另有1家企业通过定向增发实现融资，累计已有7家挂牌企业通过新三板募集资金超1.3亿元。这一成果不仅壮大了区域资本市场主体，也为合肥招商引资和中小企业高质量发展注入新动能。 一、政策引导构筑多层次资本市场生态 合肥高度重视资本市场发展，将企业上市挂牌作为推动经济转型升级的重要抓手，通过出台系列政策措施，构建起“培育+服务+激励”的全链条支持体系。针对中小企业在挂牌过程中面临的规范改制、财务梳理等难题，相关部门建立专项服务机制，联合中介机构开展常态化培训指导，降低企业挂牌成本。同时，对成功挂牌的企业给予资金奖励，激发企业对接资本市场的积极性，为新三板挂牌企业数量稳步增长奠定坚实基础。 二、创新型企业成挂牌主力 此次新增的3家新三板挂牌企业，集中在智能制造、信息技术等战略性新兴产业领域，展现出合肥中小企业在科技创新方面的强劲实力。其中，专注于工业自动化控制领域的企业，凭借核心技术优势在细分市场占据领先地位；从事信息系统集成服务的企业，通过数字化解决方案助力传统产业转型升级；聚焦精密仪器研发的企业，产品广泛应用于新能源、高端装备等领域。这些企业的挂牌，不仅拓宽了融资渠道，也为合肥战略性新兴产业集群发展注入活力。 三、直接融资为企业发展注入动能 新三板作为多层次资本市场的重要组成部分，为中小企业提供了便捷的直接融资渠道。近期，安徽夏阳机动车辆检测股份有限公司通过定向增发成功募集资金3000万元，所募资金将主要用于检测设备升级和业务网点拓展，进一步提升市场竞争力。截至目前，合肥29家新三板挂牌企业中，已有7家通过定向增发、股权质押等方式实现融资，累计募集资金超1.3亿元，有效缓解了企业发展中的资金压力，支持了技术研发和市场扩张。 四、省会排名彰显区域经济活力 在全国省会城市中，合肥新三板挂牌企业数量位列第十，这一排名不仅反映了合肥中小企业的发展活力，也体现了区域资本市场的培育成效。近年来，合肥围绕产业链布局创新链，推动中小企业向“专精特新”方向发展，一批技术领先、模式创新的企业脱颖而出，成为新三板市场的重要力量。随着挂牌企业数量的稳步增加，合肥资本市场的规模效应逐步显现，为城市经济高质量发展提供了有力支撑。 五、持续优化服务推动高质量发展 下一步，合肥将继续深化资本市场改革创新，聚焦重点产业链和“专精特新”企业，加大培育力度，建立挂牌后备企业资源库，实施“一企一策”精准服务。同时，加强与全国中小企业股份转让系统的对接合作，引入更多专业机构为企业提供财务顾问、法律咨询等服务，推动更多优质中小企业登陆新三板。通过持续优化资本市场生态，合肥将进一步发挥新三板在服务实体经济、支持科技创新中的作用，助力中小企业实现高质量发展。

  2025-08-12

• 合肥经开区召开经济形势分析会 部署下半年高质量发展任务

  合肥经开区召开专题会议，深入研判经济运行态势，全面总结重点项目建设进展，系统部署下半年招商引资及经济发展任务，动员全区各单位坚定信心、精准施策，确保完成年度目标。 一、会议召集全区核心管理团队及职能机构参与 近期，经开区组织召开经济形势分析暨重点项目推进会，主要负责同志主持会议并作工作部署。与会人员包括领导班子成员、各直属单位及驻区机构主要负责人、关键经济部门管理团队等。会议全面梳理了上半年区域经济运行特征、重点工程推进情况和关键指标完成进度，客观研判当前面临的压力与挑战，为下半年工作明确方向。 二、上半年经济运行呈现稳中有进态势 根据工作汇报，全区上半年经济运行总体保持稳定，工业产值、固定资产投资等关键领域实现预期增长。在外部环境复杂多变的背景下，科技创新与产业链建设取得积极成效，部分战略性新兴产业呈现加速发展势头。但在具体推进过程中，仍存在若干经济指标未达"时间过半、任务过半"要求的情况，特别是在重大项目落地效率、外资利用规模等方面尚有提升空间，下半年稳增长任务依然艰巨。 三、重点领域工作进展接受专项评议 会议专项听取经济主管部门工作汇报：经贸部门汇报产业升级与供应链保障情况，建设部门说明基础设施及民生工程进度，招商部门展示引资成果与项目储备。空港经济示范区、出口加工区分别汇报特色产业发展及开放平台建设成效，社区管理部门则聚焦基层治理与社会服务提升。各领域分管负责人针对汇报内容进行深度点评，指出需要重点协调解决的跨部门协作、资源配置等问题。 四、明确下半年攻坚方向与核心策略 面对当前形势，会议确立"目标不变、力度不减"的工作总基调，着重提出六大抓手：强化有效投资，加快重点产业项目开工投产；完善载体建设，提升园区承载能力；创新招商引资模式，拓展产业链精准招商；稳定工业运行，支持企业技改扩能；优化财税管理，培育可持续税源；加强土地资源统筹，保障发展空间需求。同时要求将党建引领贯穿始终，推动作风建设与服务效能双提升。 五、构建跨部门协同落实机制 为保障任务实施，会议部署了专项推进机制：建立主要领导牵头的联席会议制度，实现问题周调度、月通报；明确各职能部门责任清单，推行项目全周期管理；完善督查考核体系，将重点指标完成情况纳入绩效评估。针对土地供应、环评审批等共性堵点，要求相关机构开通绿色通道，落实"一事一策"解决方案。 六、锚定高质量发展目标精准发力 会议特别强调要聚焦区域发展新定位：加速推进自贸试验区联动创新区建设，发挥空港枢纽经济引擎作用；深化"亩均效益"改革，推动存量企业提质增效；构建科技型中小企业培育体系，增强创新发展动能；完善营商环境监测机制，解决企业诉求响应滞后问题。通过重点突破、精准施策，全力夯实实体经济根基。 七、凝聚攻坚合力决胜全年目标 全区各机构已启动专项行动：经济管理部门组建重点项目服务专班，建设管理部门实施"工地管家"机制，招商系统展开产业链图谱招商。通过领导干部包联重点企业、职能部门现场办公等措施，推动政策直达末梢、资源精准滴灌。会议号召全区干部保持战略定力，以超常规举措应对压力挑战，奋力夺取经济社会发展的全面胜利。

  2025-08-12

• 合肥聚力打造技工大省新高地 政策落地激发技能人才新动能

  在深化产教融合、强化招商引资的背景下，安徽省以技能人才培养为核心抓手，加速推进技工大省建设。近日召开的专题培训班释放明确信号：通过政策集成创新与资源协同配置，构建覆盖技能培育、认证、就业的全链条生态体系，为制造业高质量发展提供人才支撑。 一、战略定位凸显人才强省新路径 安徽省将技工队伍建设纳入省级战略规划，明确技能型社会建设与制造强省目标的深度绑定。通过建立跨部门协作机制，统筹教育、人社、财政等多领域资源，重点破解传统产业升级与新兴产业布局中的人才结构性矛盾。在装备制造、电子信息、新能源汽车等主导产业领域，实施"工匠+"专项培育计划，推动技能人才规模与质量双提升。 二、政策工具箱实现精准供给 省级层面出台的配套措施聚焦三个维度：建立动态更新的职业资格目录，将5G应用、工业机器人等新兴工种纳入认证体系；完善校企联合培养机制，对产教融合型企业给予税收减免与补贴；设立技能人才发展专项资金，重点支持高技能人才培训基地建设。部分地区已试点"学分银行"制度，实现职业技能与学历教育学分互认。 三、载体建设构筑培育主阵地 合肥市依托国家级开发区打造技能提升示范区，建成覆盖智能制造、集成电路等领域的公共实训基地。芜湖市建立"政企校"三方联动的现代学徒制，企业导师与院校教师联合开发模块化课程。蚌埠市创新"技能夜市"招聘模式，通过场景化展示促进人才供需对接。全省建成技能大师工作室超200个，形成技术攻关与技艺传承的双重平台。 四、督查机制保障实施成效 建立"月调度、季通报、年考核"的闭环管理体系，将技能人才增长率、企业培训参与度等指标纳入地方政府绩效考核。开展政策落实第三方评估，重点核查资金使用效益与培训质量。在皖北地区试点建立劳动力技能水平电子档案，实现培训需求与供给的智能匹配。 五、生态营造释放乘数效应 通过举办职业技能大赛、评选"江淮杰出工匠"等活动提升社会认同感。部分产业园推行"技能入股"改革，允许高技能人才以技术参股。建立省级技能人才数据库，动态监测重点行业人才流动趋势。在招商引资项目中嵌入技能评估条款，确保重大项目与人才储备同步规划。 当前，安徽省正形成以政策为引领、企业为主体、院校为支撑的技能开发体系。随着各项措施的纵深推进，预计将在三年内实现技能劳动者总量突破600万，为长三角一体化发展提供重要人才保障。

  2025-08-12

• 合肥"中国声谷"擘画AI蓝图 两项人工智能规划加速落地

  在长三角一体化战略推动下，安徽省以招商引资为重要抓手，聚焦人工智能产业布局取得突破性进展。最新审议通过的《安徽省新一代人工智能产业发展规划》和《中国(合肥)智能语音及人工智能产业基地发展规划》，标志着合肥"中国声谷"将进入系统化推进阶段，为打造国家级人工智能产业集群提供政策支撑。 一、构建"一核多极"产业新格局 合肥高新区作为核心载体，已集聚上千家人工智能相关企业，形成从基础研究到场景应用的完整产业链。新规划明确以智能语音为突破口，重点培育机器学习、计算机视觉等六大技术方向，计划在智能制造、智慧医疗等领域建设十五个示范应用场景。芜湖、蚌埠等地将同步建设配套产业园区，形成梯度发展格局。 二、强化关键技术攻关体系 依托国家实验室等科研平台，安徽省将设立专项基金支持类脑计算、量子智能等前沿技术研发。规划特别强调建立"产学研用"协同创新机制，支持龙头企业联合高校共建实验室，目前已在多模态人机交互等领域取得二十余项专利突破。 三、完善产业生态支撑网络 为破解中小企业发展瓶颈，合肥市推出算力共享平台和测试认证中心建设方案。配套政策包括设立百亿元规模的产业发展引导基金，对入驻"中国声谷"的企业给予最高千万元研发补贴，同时建立覆盖天使投资到IPO的全周期金融服务链。 四、深化长三角协同发展 安徽省将推动建立长三角人工智能产业联盟，与上海张江、杭州未来科技城等园区共建技术转移通道。近期启动的G60科创走廊重点项目库中，涉及智能网联汽车等领域的七项跨区域合作已进入实施阶段。 五、优化民营资本参与机制 同步出台的激发民间投资政策明确，民间资本参与人工智能项目可享受土地出让弹性年限等优惠。在合肥新站高新区试点"标准地+产业用地"混合供应模式，首批释放的三十公顷产业用地中，民营企业拿地占比达六成。 六、筑牢校园安全数字防线 教育领域配套实施的安防体系建设方案，将人工智能技术应用于校园风险预警系统。计划投入专项资金为全省中小学配置智能安检设备，并在合肥滨湖新区开展"AI护学"试点，实现异常行为识别响应速度提升百分之四十。 七、严守生态发展底线 与产业发展相配套的生态保护方案划定二十五处重点管控区域，建立项目准入负面清单。在巢湖流域等生态敏感区实施"智慧环保"工程，通过物联网技术实现红线区域二十四小时动态监测。 此次政策组合拳的推出，展现出安徽省抢占人工智能高地的战略决心。随着两项规划的细化落实，"中国声谷"有望在三年内形成两千亿级产业规模，成为长三角区域重要的技术创新策源地。

  2025-08-12

• 合肥高新区创新产业扶持体系 5.7亿资金赋能高质量发展

  一、在长三角一体化战略加速推进的背景下，合肥高新区围绕战略性新兴产业集群培育，通过优化招商引资政策体系，率先推出"2+2"产业扶持新政。该政策体系整合5.7亿元专项资金，重点支持新一代信息技术、生物医药等六大主导产业，构建"产业+创新+人才+金融"四维联动机制，标志着区域产业政策从分散补贴向系统化引导的转型升级。 二、政策体系突破传统补贴模式，建立三大核心机制：一是设立产业转型发展基金，对固定资产投资实施"建设进度+税收贡献"双维度考核，集成电路、人工智能等八大重点领域项目最高可获得千万元级补助；二是创新"拨改投"财政支持方式，通过设立科技信贷风险补偿资金池，引导社会资本形成10倍放大效应；三是实施"科技小巨人"梯度培育计划，对研发投入占比超5%的成长型企业给予连续三年奖励。 三、在创新生态构建方面，新政突出四个着力点：强化公共技术服务平台建设，新建省级以上实验室给予最高500万元配套；完善知识产权质押融资体系，设立专项贴息资金降低企业融资成本；优化"领军人才+创新团队"引进政策，对带项目落户的顶尖专家团队给予综合支持；建立政策兑现"免申即享"机制，通过大数据核验实现奖补资金直达企业。 四、政策实施后，合肥高新区已形成"基金+基地"的协同发展格局，首批重点项目中，新型显示产业基地引进上下游企业20余家，生物医药产业园集聚研发机构超30家。数据显示，区域战略性新兴产业产值连续三年保持20%以上增速，高新技术企业数量占合肥市总量近四成。 五、此次政策调整体现三大趋势特征：财政资金从直接补贴转向杠杆撬动，全年预计带动社会投资超50亿元；扶持对象从单一企业转向产业链生态，重点打造3个千亿级产业集群；服务模式从普惠式扶持转向精准化滴灌，建立企业成长全周期政策供给链。合肥高新区通过系统性政策创新，正加速形成具有全国影响力的产业创新策源地。

  2025-08-12

• 霍邱县五家企业荣获省级诚信称号 彰显地方招商引资软实力

  近日，安徽省企业信用评价委员会公布2014年度诚信企业名单，霍邱县安徽天隆饲料有限公司等五家企业凭借卓越的信用体系建设成果入选。这一荣誉不仅体现了企业在合规经营、社会责任方面的标杆作用，更为当地招商引资工作提供了信用背书，凸显区域营商环境优化成效。 一、信用评价体系构建高标准商业生态 安徽省企业信用评价工作由省级行业协会联合开展，采用多维度的评估指标，涵盖合同履约、产品质量、纳税记录、环保合规等核心领域。2014年全省共有289家企业通过严格评审，其中霍邱县五家企业在各自领域展现出系统性信用管理能力。例如，安徽龙源米业建立从种植到销售的全程溯源体系，而星鑫化工科技则通过技术创新实现环保指标优于行业标准。 二、细分行业领军者展现诚信实践 获评企业中，安徽天隆饲料有限公司通过建立原料采购动态数据库，确保产品安全指标连续多年零投诉；龙盛商品混凝土有限公司将信用管理纳入工程项目全周期，合同履约率达100%。鑫溢米业通过“公司+农户”模式，实现粮食收购价格透明化，保障上下游产业链权益。评审数据显示，这些企业在银行信贷、市场监管等部门的信用评级中均长期保持最高等级。 三、诚信品牌效应助推区域经济发展 霍邱县近年来将企业信用建设作为招商引资的核心竞争力，通过政策引导培育出多个省级以上信用示范单位。此次获评企业的经验已被纳入当地营商环境优化案例库，其信用管理模型将在制造业、农业领域推广。值得注意的是，五家企业中有三家涉农企业，反映出霍邱县在粮食产业链信用体系建设中的突出成果。 四、长效机制巩固信用建设成果 安徽省已建立诚信企业动态管理机制，对获评单位实施年度复核。霍邱县相关部门表示，将依托省级信用信息共享平台，加强对企业的信用监测与服务，同时鼓励更多企业参与标准化信用评级。此次评选结果将作为当地产业政策扶持、政府采购资格审查的重要参考依据，形成“守信受益”的市场导向。 此次荣誉的获得，标志着霍邱县企业在信用价值转化方面取得实质性突破。未来该县计划将诚信企业占比纳入高质量发展考核指标，进一步强化信用在区域经济治理中的基础性作用。

  2025-08-12

• 绩溪县生态工业园区赴宁国经开区考察交流安全生产监管经验

  在深入推进区域协同发展背景下，绩溪县生态工业园区聚焦安全生产监管能力提升，通过跨区域考察学习优化招商引资环境。近日，该园区相关负责人带队赴宁国经开区开展专题调研，重点交流安全生产标准化建设、风险防控体系等实践经验，为园区高质量发展注入新动能。 一、跨区域联动共筑安全防线 宁国经开区作为省级开发区安全生产标杆单位，近年来通过构建“网格化+信息化”监管模式，实现事故发生率连续下降。考察组实地走访了园区重点企业，详细了解双重预防机制落地、应急管理平台建设等创新举措。双方围绕监管责任划分、第三方技术服务采购等议题展开讨论，宁国经开区共享了“一企一档”动态管理、分级分类执法等特色做法。 二、安全生产经验互鉴促提升 座谈会上，宁国经开区重点介绍了三项核心经验：一是建立覆盖全产业链的隐患排查标准库，将化工、机械制造等行业监管要求细化至300余项具体指标；二是推行“智慧安监”系统，通过物联网设备实时监测重大危险源，预警处置效率提升60%以上；三是创新开展“安全生产服务日”活动，组织专家团队免费为企业提供标准化建设指导。考察组对此表示，将参照这些模式完善绩溪县生态工业园区的监管框架。 三、产业协同发展开拓新路径 此次考察不仅聚焦安全管理，还探讨了产业链互补合作。宁国经开区在汽车零部件、电子元器件等领域的安全管理体系，为绩溪县新兴产业发展提供了参考。双方约定建立常态化沟通机制，拟在危化品运输联防联控、特种作业人员联合培训等方面开展试点合作，共同申报省级安全生产协同示范区项目。 四、以学促干推动监管升级 绩溪县生态工业园区后续将重点转化考察成果：一是修订园区安全生产奖惩办法，强化企业主体责任；二是投入专项资金改造监控预警设施，计划年内完成重点区域智能监控全覆盖；三是组建由高校、企业专家组成的安全生产智库，定期开展风险评估会诊。此次交流标志着两地园区合作从单一招商向多维共治转变，为皖南地区产业园区安全发展提供示范样本。

  2025-08-12

• 六安市前7月招商引资成效显著 境内到位资金超338亿元

  今年以来，六安市持续优化营商环境，创新招商方式，推动招商引资工作取得新突破。最新数据显示，前7个月全市招商引资呈现项目质量提升、产业结构优化、投资来源多元等特点，为经济高质量发展注入强劲动力。 一、引资规模稳步增长 六安市通过完善项目储备机制、强化产业链招商等措施，实现引资总量平稳增长。前7个月，全市新签约项目168个，较上年同期增加16个，项目总投资达384.3亿元。实际到位资金338.2亿元，同比增长8.7%，完成年度目标的62.5%，进度快于预期。在建项目总数467个，其中工业项目占比超八成，显示实体经济发展后劲充足。 二、工业主导地位凸显 在招商引资项目中，工业领域表现尤为突出。393个在建工业项目总投资1435.4亿元，占全市在建项目总投资的75.2%。新签约工业项目148个，投资额330.2亿元，分别占新签约项目总量和投资总额的88.1%和85.9%。这些项目主要分布在高端装备制造、新材料、电子信息等战略性新兴产业领域。 三、区域合作成效显著 长三角地区成为重要投资来源地。统计显示，省外投资项目中有178个来自长三角，占省外投资项目的59.5%。新引进的81个省外投资项目中，长三角地区项目42个，投资额108.9亿元，占比均超五成。这反映出六安市深度融入长三角一体化发展取得实质性进展。 四、招商活动持续发力 全市招商系统积极开展精准招商活动。前7个月，市级领导带队外出招商65次，各县区主要负责人外出招商149批次，招商组成员单位累计外出160批次。通过高频次、专业化招商对接，目前全市重点在谈项目达215个，意向投资总额约2430.2亿元，为后续发展储备了优质项目资源。 五、服务机制不断完善 为保障项目落地见效，六安市建立全生命周期服务体系。通过优化审批流程、强化要素保障等措施，推动项目早开工、早投产。数据显示，前7个月工业项目到位资金258.5亿元，占全市到位资金的76.4%，表明项目转化效率持续提升。 当前，六安市正围绕重点产业开展产业链招商，通过以商引商、平台招商等多元化方式，持续扩大有效投资。随着一批重大项目的陆续落地，将进一步优化产业结构，增强经济发展动能，为区域经济高质量发展提供有力支撑。

  2025-08-12

• 马鞍山新型AZS耐火材料项目启动 助力长三角制造业升级

  一、项目概况 马鞍山市近日启动年产1.2万吨新型AZS耐火材料招商引资项目，总投资1.5亿元（约2376万美元），计划两年内建成投产。该项目定位为长三角高端耐火材料生产基地，产品将广泛应用于冶金、玻璃、陶瓷等行业的窑炉耐材领域，填补区域产业链关键环节空白。 二、技术与市场前景 新型AZS（锆刚玉莫来石）耐火材料因其耐高温、抗侵蚀特性，成为工业窑炉核心材料。2023年全球耐火材料市场规模已突破400亿美元，其中亚太地区占比超60%。马鞍山项目采用国内领先的烧结工艺，产品性能指标达到国际标准，可替代进口材料。项目建成后，预计年产值达2.8亿元，辐射长三角及长江经济带工业集群。 三、区位优势分析 作为南京都市圈核心城市，马鞍山具备三重战略叠加优势： 1. 交通物流网络覆盖长江黄金水道、宁安高铁及多条高速公路，原料采购与产品运输成本降低15%； 2. 周边200公里半径内聚集全国80%以上大型玻璃、钢铁企业，形成稳定下游需求； 3. 皖江城市带产业政策对新材料项目给予土地、税收等专项支持。 四、产业基础支撑 马鞍山市已建成省级新材料产业园，现有规模以上材料企业47家，2022年产业集群营收突破300亿元。当地职业院校每年输送材料专业技术人员超2000人，人力成本较沿海地区低20%-30%。项目选址区域配套完善，水电气等基础设施已完成"七通一平"。 五、环保与可持续发展 项目严格遵循国家绿色制造标准，采用封闭式生产线和余热回收系统，粉尘排放浓度控制在10mg/m³以下，较行业标准提升50%。生产废料将全部循环用于建材辅料，实现零废排放。 六、投资合作模式 项目开放多元投资方式，支持股权投资、技术合作或产业链联合运营。马鞍山市提供"一站式"审批服务，重大项目可申请设备购置补贴和研发经费补助。目前已有3家行业龙头企业表达合作意向，计划共同开发特种耐火材料新品。

  2025-08-12

有想补充的信息？点我投稿