安徽临泉工业园区

• 安徽当涂县创新政采模式助力招商 信息化建设提升财政资金使用效率

  近年来，安徽省当涂县通过深化政府采购改革与信息化建设，有效优化了营商环境，为招商引资工作提供了有力支撑。2014年，当地通过规范采购流程、强化技术赋能，实现了财政资金的高效配置，全年完成采购规模近9000万元，资金节约率达12%以上，其中七成项目采用公开招标方式，彰显了市场化运作的透明度与公平性。 一、采购规模与资金效益双突破 2014年，当涂县累计实施政府采购项目76项，涵盖基础设施建设、公共服务等多个领域，总金额达8760万元。通过科学预算编制和竞争性采购机制，累计节约财政资金1242万元，资金节约率显著高于行业平均水平。值得注意的是，公开招标项目占比达70%，体现了当地以市场化手段优化资源配置的核心理念。 二、信息化建设实现全流程革新 当涂县率先推动县级政府采购系统与市级电子化平台无缝对接，完成从项目申报、审批到资金拨付的全流程线上化管理。通过开发保证金专项管理系统，打通财政、银行及采购单位的数据壁垒，实现了保证金缴退实时监控，平均业务办理时效缩短60%以上。这一创新举措被列为当年财政系统数字化转型的典型案例。 三、标准化流程筑牢风险防控体系 在提升效率的同时，当涂县建立覆盖采购预算、需求制定、合同履约等11个关键节点的标准化操作规程。通过电子留痕、自动预警等功能，确保每笔资金流向可追溯。统计显示，该体系运行后，供应商质疑投诉量同比下降35%，采购项目验收合格率保持100%。 四、阳光采购赋能区域经济发展 通过定期发布采购需求白皮书、举办供应商培训会等方式，当涂县构建了公开透明的政企互动机制。这种以政府采购为导向的市场引导模式，直接带动了当地中小微企业参与率提升28%，间接促进相关产业链新增投资超亿元，形成财政资金撬动社会资本的良性循环。 当前，当涂县的经验已作为财政管理现代化改革的参考样本。其通过技术创新与制度完善的双轮驱动，不仅提高了财政资金使用效能，更通过优化政府采购生态，为区域经济高质量发展提供了可持续的支撑动力。

  2025-08-07

• 苏滁现代产业园：中新合作赋能高质量发展 打造长三角一体化示范标杆

  作为长三角区域协同发展的重点项目，苏滁现代产业园通过中新合作模式，深度融合苏州工业园区先进经验，以"美丽、健康、智慧"为核心理念，构建起产城融合的现代化产业新城。园区通过系统性招商引资，五年间累计吸引投资超百亿元，形成基础设施与产业配套双轮驱动的发展格局，成为滁州市经济增长的重要引擎。 一、高标准基建夯实发展根基 园区累计建成道路网络50公里，形成"五纵五横"主干路网体系，同步完成14公里河道整治工程。在9平方公里核心区内实现道路、供水、供电等"九通一平"基础配套全覆盖，建设标准化厂房20万平方米，110KV和220KV变电站双电源保障企业用电需求。防洪排涝系统包含3座泵站和12公里防汛堤坝，垃圾中转站日处理能力达50吨，基础设施承载能力达国家级开发区标准。 二、全要素配套优化营商环境 150万平方米配套建筑形成8大功能板块，其中国际商务中心提供5万平方米商务办公空间，10万平方米蓝白领公寓实现人才"拎包入住"。医疗教育领域引入南京优质资源，20万平方米三甲标准医院和琅琊路小学分校已投入运营，实验中学分校将于2018年建成。创新建设的邻里中心整合政务、商业、文体等12类服务功能，服务半径覆盖全域。 三、智慧化管理提升运营效能 园区构建"四化融合"管理体系：城市物业化服务覆盖全域保洁、绿化养护；社区网格化划分128个管理单元；经济运行平台实现2000家企业数据互联；数字孪生系统接入5000个物联网终端。这种精准管理模式使行政审批时效提升60%，企业服务满意度达98%。 四、生态景观塑造城市品质 正在实施的清流河景观工程将形成10公里滨水绿廊，串联4个人工湖湿地公园。2020年前完成200万平方米公园绿地建设，包括12个主题公园和20公里绿道系统。防护绿地采用复层种植技术，绿化率达38%，PM2.5年均浓度优于周边区域30%。 五、产业集聚效应持续显现 重点发展高端装备制造、新能源等主导产业，吸引3家世界500强企业和25家高新技术企业入驻。园区工业用地投资强度达350万元/亩，规上企业研发投入占比4.2%，经济密度位列安徽省开发区前三。 当前，园区正推进三期扩区规划，未来将新增8平方公里发展空间。通过深化中新合作机制，苏滁现代产业园持续完善"产业-城市-生态"协同发展模式，为长三角更高质量一体化发展提供可复制的样本经验。

  2025-08-07

• 华电芜湖公司以绿色实践助力园区招商 连续四年获评环保诚信企业标杆

  在安徽省持续推进生态文明建设的背景下，华电芜湖发电有限公司凭借其卓越的环保治理成效，成为区域绿色发展的典范。近日，该企业再次入选安徽省环保诚信企业名单，实现自2013年评价体系实施以来的"四连冠"。这一荣誉不仅彰显了企业在节能减排领域的标杆地位，更为芜湖市高端制造业园区招商引资提供了绿色动能，吸引更多低碳产业集聚。 一、环保信用评价体系构建高标准发展框架 安徽省自2013年起实施《企业环境信用评价办法》，通过21项量化指标对工业企业进行分级管理。评价结果分为绿牌（诚信）、蓝牌（良好）、黄牌（警示）、红牌（不良）四类，并与金融监管、项目审批等政策挂钩。芜湖发电公司作为首批参评企业，建立贯穿生产全流程的环保管理体系，其脱硝效率、粉尘排放等关键指标连续六年优于国家标准，成为全省火电行业唯一蝉联绿牌的企业。 二、技术升级驱动污染物排放量阶梯式下降 2014至2016年间，该企业累计投入超2亿元实施环保技改，重点完成两项关键工程：一是采用选择性催化还原技术对两台机组进行脱硝改造，氮氧化物排放浓度降至50毫克/立方米以下；二是引入湿式电除尘协同超净排放系统，使烟尘排放值稳定在5毫克/立方米区间。监测数据显示，改造后企业年度污染物总量较改造前下降72%，超额完成安徽省下达的减排任务。 三、环境信息透明化构建新型政企关系 企业建立完善的环境信息披露机制，定期公开自行监测数据、污染治理设施运行记录等关键信息。在安徽省重点监控企业自行监测信息发布平台上，该公司的数据完整率、及时率连续三年保持100%。这种开放式管理方式既强化了社会监督，也为政府部门实施差别化环保管控提供了数据支撑。 四、绿色认证创造多重溢出价值 环保诚信企业的品牌效应已转化为实际经济效益：在电力行业产能调控中，该企业获得优先发电权；在绿色信贷方面享受基准利率下浮优惠；更成为芜湖市化工园区循环经济产业链的核心能源供应商。其经验已纳入安徽省环保厅编制的《火电行业环保管理最佳实践案例》，为同行业企业提供可复制的技术路径和管理模式。 当前，随着长三角生态绿色一体化发展进程加速，华电芜湖公司的环保实践正在产生更广泛的影响。其构建的"清洁生产-智能监管-社会共治"三位一体模式，不仅重塑了传统火电企业的形象，更通过绿色认证的杠杆作用，推动区域产业体系向低碳化、高端化转型。

  2025-08-07

• 合肥高新区领跑"三重一创"建设 60亿专项资金培育新兴产业增长极

  安徽省通过"三重一创"战略持续推动产业结构升级，今年将投入不低于60亿元专项资金用于战略性新兴产业发展，重点支持合肥高新区等24个产业集聚基地建设，在量子科技、智能网联汽车等领域实施重大专项，以创新驱动引领招商引资和产业转型。最新政策显示，安徽正加快构建覆盖全产业链的扶持体系，为高质量发展注入新动能。 一、产业布局聚焦三大核心领域 在新型显示领域，合肥市已形成涵盖面板制造、驱动芯片、光学膜材的完整产业链，京东方10.5代线等项目带动上下游企业集聚。新能源汽车产业以江淮、蔚来等企业为龙头，正在建设涵盖电池、电机、电控的关键零部件配套体系。生物医药板块重点发展精准医疗技术，多个创新药物研发平台投入运营。 二、创新工程突破关键技术瓶颈 太赫兹技术研发取得阶段性成果，相关设备已在安检领域试点应用。机器人产业培育出协作机器人、服务机器人等特色产品线。精准医疗领域建成基因测序中心，开展肿瘤早筛等临床研究。这些工程通过"专项+基金"模式支持，加速技术成果转化。 三、前沿领域培育未来增长点 量子通信"京沪干线"合肥段已建成运营，世界首台量子计算机原型机研制成功。智能网联汽车测试示范区累计开放测试道路近百公里。未来网络试验设施完成多场景应用验证，为6G技术储备奠定基础。 四、政策体系构建发展生态 《安徽省促进战略性新兴产业集聚发展条例》即将颁布，从土地、人才、金融等方面提供制度保障。专项资金采取"直接补助+基金跟投"方式运作，重点支持核心技术攻关和产业化项目。税收数据显示，战略性新兴产业对工业增长贡献率持续提升。 五、区域协同优化资源配置 芜湖市重点布局通用航空、微电子产业，蚌埠市聚焦硅基新材料，马鞍山发展轨道交通装备，形成差异化发展格局。全省建立产业转移对接机制，推动创新要素跨区域流动。 六、成效指标反映转型成果 2016年战略性新兴产业基地工业总产值突破5000亿元，税收增速高于全省平均水平9.7个百分点。全省战新产业产值突破万亿规模，占规上工业比重达23.3%，成为工业增长的主要驱动力。 七、质量提升凸显创新价值 高新技术企业数量保持两位数增长，发明专利授权量连续多年位居全国前列。在新型显示、智能语音等领域形成具有国际竞争力的产业集群，产业链现代化水平显著提升。 八、开放合作拓展发展空间 深化长三角科技创新共同体建设，联合实施关键核心技术攻关。建立国际科技合作基地，引进海外高层次人才团队，促进创新资源双向流动。通过中国国际徽商大会等平台加强产业对接。

  2025-08-07

• 芜湖蚌埠亳州新兴产业工程加速布局 三重一创战略培育经济增长新动能

  安徽省通过招商引资推动重大新兴产业工程建设取得显著成效，作为"三重一创"战略的核心载体，34个省级重点项目已在11个地市全面铺开，涵盖新一代信息技术、高端装备制造等战略性新兴产业领域，初步形成产业链协同发展格局。 一、跨座式单轨项目引领芜湖高端装备升级 芜湖市重点推进的轨道交通装备制造项目取得突破性进展，全自动旅客捷运系统试验线完成动态测试。该项目规划年产260辆新型城市轨道交通车辆，配套建设的产业园已吸引7家核心零部件供应商入驻，初步形成涵盖车辆制造、信号系统、轨道梁生产的完整产业链。 二、蚌埠打造全球领先生物基材料基地 蚌埠市依托丰原集团实施的聚乳酸全产业链项目进入产能爬坡阶段，建成国内首个万吨级聚乳酸纤维生产线。项目创新采用玉米-淀粉-聚乳酸的生物炼制技术路线，相关产品已通过欧盟可降解材料认证，预计2024年将形成50亿元产值的生物制造产业集群。 三、亳州构建兽用生物制品产业高地 亳州市动物疫苗生产基地通过农业农村部新版GMP认证，24个疫苗产品覆盖猪瘟、禽流感等主要动物疫病防治领域。该基地冷冻冷藏库容量达3万立方米，研发中心配备P3级生物安全实验室，年产能可满足全国10%的兽用疫苗需求。 四、三重一创培育体系成效显现 安徽省建立的"工程-专项-基地"三级培育机制已显现成效，首批实施的34个项目带动研发投入超80亿元，形成发明专利1200余件。在合肥新型显示、铜陵先进结构材料等领域，已有8个项目进入产业化扩张阶段，相关技术成果转化率达75%。 五、要素保障机制持续完善 为支撑重大项目建设，安徽省设立200亿元新兴产业引导基金，建立项目用地审批绿色通道。在人才保障方面，实施"战略新兴产业团队"专项计划，累计引进高层次科技人才团队140个，其中9个团队入选国家级人才工程。 六、区域协同发展格局加速形成 通过重点项目辐射带动，皖江城市群与皖北地区形成产业互补。马鞍山高端数控机床、滁州光伏组件、阜阳现代医药等特色产业集群快速成长，全省战略性新兴产业产值年均增速保持两位数增长，对工业增长贡献率突破40%。

  2025-08-07

• 合肥桃花工业园跻身省级知识产权示范园区 创新驱动引领高质量发展

  合肥桃花工业园近日成功获批安徽省第二批知识产权示范园区，标志着该园区在科技创新与知识产权保护领域取得阶段性成果。作为区域招商引资的重要平台，园区通过政策扶持、产学研协同和成果转化机制建设，已形成以专利技术为核心的产业升级动能，培育出一批具有自主知识产权的标杆企业。 一、构建全链条知识产权管理体系 园区将专利申请量、保护成效及获奖情况纳入企业综合评价体系，推动知识产权管理融入生产经营全流程。通过开展专利知识竞赛、科技奖励申报辅导等专项活动，累计服务企业超200家次，有效提升创新主体参与度。 二、强化示范企业引领作用 以培育国家级高新技术企业为重点，园区建立分级示范企业培育库，目前入库企业达65家。安利材料、江淮汽车等企业先后获得国家专利优秀奖、省专利金奖等荣誉，其研发的环保新材料、新能源汽车技术等3个项目入选省级专利产业化重点项目。 三、创新激励机制激发转化活力 实施"以奖代补"政策，对完成知识产权转化的中小微企业给予房租减免、研发补贴等支持，成果转化收益按比例奖励。数据显示，园区专利转化率持续保持在85%以上，专利产品贡献率突破40%，专利质押融资试点已启动。 四、深化产学研协同创新 通过引进专业服务机构、搭建校企合作平台，园区与多家科研院所建立长效合作机制。徽惠洲地下灾害研究院研发的防灾技术、TCL家电的智能设备专利等成果，已实现产业化应用。 目前，园区正加速建设"双创"示范基地，未来将通过完善专利导航、优化服务体系等措施，进一步强化知识产权对产业转型的支撑作用，为区域经济高质量发展注入新动能。

  2025-08-07

• 合肥芜湖蚌埠新兴产业人才缺口达2.6万 技能型劳动者成供需焦点

  安徽省通过编制人力资源需求目录强化招商引资与人才供给衔接，最新数据显示战略性新兴产业三年内将面临2.6万人次人力资源缺口，其中高端装备制造等领域技能型人才短缺尤为显著。该目录聚焦八大行业164个岗位，为产才融合提供精准指引，合肥、芜湖、蚌埠等重点城市电子信息与高端制造领域需求占比超六成。 一、产业升级催生人才新需求 安徽省发布的《人力资源需求目录》显示，战略性新兴产业快速发展对人才结构提出更高要求。高端装备制造、新材料两大领域出现70%岗位"非常紧缺"状态，新一代信息技术产业紧缺岗位占比超40%，生物医药、绿色低碳等行业半数岗位存在供给不足。这种供需矛盾与各地重点产业布局高度吻合，例如合肥市将集成电路、智能语音纳入战新产业清单，直接带动芯片设计、工业机器人等岗位需求激增。 二、技能人才断层现象突出 分析表明，技术工人与高技能人才缺口将在未来三年持续扩大，预计机械加工、数控设备操作等工种短缺峰值将出现。芜湖市汽车零部件产业急需具备智能化设备操作经验的复合型技工，部分企业已出现"设备等工人"现象。蚌埠市硅基新材料产业集群中，同时掌握生产工艺与环保技术的技能人才供需比达1:5。 三、区域差异折射发展动能 目录揭示出明显的地域特征：合肥依托科技创新优势，人工智能算法工程师等岗位紧缺度达最高级；芜湖在通用航空装备领域存在大量工艺技术岗缺口；蚌埠则因生物基材料产业扩张急需研发转化人才。三市共同面临的挑战是，传统职教体系培养速度难以匹配产业升级节奏，企业普遍反映毕业生技能与岗位要求存在代际差。 四、多维度构建供给体系 为破解结构性矛盾，安徽省正推行"产业人才基地"建设，在重点园区建立校企联合培养中心。部分开发区试点"订单班"模式，按企业技术标准定制课程，首批培养的工业机器人运维人员已实现100%定向就业。同步实施的技能提升行动覆盖在岗职工8.2万人次，通过新型学徒制等方式强化实操能力。 五、政策协同形成长效机制 人力资源部门建立动态监测机制，每季度更新紧缺岗位清单。对持续紧缺半年以上的职业，给予企业培训补贴和引才奖励。在合肥新站高新区，重点企业引进紧缺技工可享受住房补贴等配套政策，首批政策受惠企业填补关键技术岗缺口137个。 该目录的发布为招商引资项目落地提供了人才保障参考依据，各地可根据产业规划提前布局人力资源储备。随着长三角一体化进程加速，安徽省正探索建立区域技能人才互认机制，进一步促进人力资源优化配置。

  2025-08-07

• 当涂县启动"8090"党政人才培育计划 打造高质量发展骨干梯队

  为强化招商引资与区域发展的人才支撑，当涂县近日实施党政人才"8090"卓越成长工程，通过系统化培养机制优化干部队伍结构。该计划聚焦年轻干部梯队建设，将多维度锻炼与紧缺人才引进相结合，为县域经济社会发展储备专业化骨干力量。 一、构建年轻化干部培养体系 该工程明确五年内培养"80后"正科级干部50名、"90后"副科级干部100名的目标，重点选拔副科级干部、后备干部及选调生群体。选拔范围覆盖县内现有优秀干部，同时面向知名高校引进产业发展急需专业人才，建立动态补充机制。 二、创新多维实践锻炼模式 培养对象将赴长三角等经济发达地区跟岗学习，参与招商引资、园区建设等重点工作。实施跨领域轮岗制度，安排干部到信访维稳、巡察监督等岗位历练，强化复杂局面应对能力。建立乡镇基层、县直机关双向交流通道，推动干部在项目建设一线成长。 三、完善人才成长保障机制 建立培养对象专项档案，实行季度评估与动态调整。在干部选拔任用中设立优先通道，对表现突出者缩短晋升年限。配套实施导师帮带制度，由经验丰富的领导干部结对指导，加速年轻干部政治素养与业务能力提升。 四、强化县域发展人才支撑 该工程紧扣当涂县智能制造、新材料等主导产业需求，重点引进城市规划、经济金融等领域专业人才。通过设立专项人才基金，优化安居保障等配套措施，构建引才留才长效机制，为县域经济高质量发展提供可持续的人才保障。

  2025-08-07

• 马鞍山打造机器人产业全链生态 优级电镀硫酸铜项目引领新材料升级

  在长三角产业升级背景下，马鞍山市正通过招商引资推动战略性新兴产业集聚发展。其中年产5000吨优级电镀硫酸铜项目作为机器人产业链关键配套工程，采用国际领先的Lix皂化萃取工艺，将填补国内高纯度硫酸铜生产领域的技术空白。该项目总投资3130万美元，建设周期两年，投产后可满足高端电子电镀、智能装备制造等领域对基础材料的精密需求。 一、技术创新驱动产业升级 项目核心工艺突破传统电解法局限，通过改进型Lix萃取剂实现铜离子选择性分离，产品纯度可达99.99%以上。该技术路线较传统工艺降低能耗约35%，废水排放量减少60%，符合《铜冶炼行业规范条件》中清洁生产标准。作为国内首条电镀级硫酸铜全自动化产线，其建成将改变高附加值铜盐产品长期依赖进口的局面。 二、产业链协同效应显著 马鞍山机器人产业园已形成从伺服电机、减速器到系统集成的完整产业链。本项目将与园区内联邦智能装备等企业形成配套，每吨硫酸铜可满足200台工业机器人电镀部件的原料需求。据行业分析，2025年长三角地区机器人用精密化学材料市场规模预计突破80亿元，项目投产后可占据区域15%的供应份额。 三、环保标准高于行业要求 项目建设严格执行《重金属污染综合防治"十四五"规划》，配备三级逆流洗涤系统和膜分离回收装置，铜回收率提升至99.2%。经专业机构测算，相比传统工艺每年可减少重金属污泥排放420吨，废气处理达到《大气污染物综合排放标准》特别限值要求。 四、投资效益与区域发展双赢 根据芜湖市产业用地政策，项目固定资产投资强度达每亩320万元，高于省级开发区准入标准。建成后年产值预计达3.8亿元，带动上下游产业新增就业岗位300个。马鞍山市已将该类新材料项目纳入战略性新兴产业目录，享受研发费用加计扣除等政策支持。 目前项目已完成工艺包设计和环评公示，进入设备招标阶段。作为安徽省重点发展的先进结构材料项目，其实施将强化区域在高端电子化学品领域的话语权，为长三角智能制造产业集群提供关键材料保障。

  2025-08-07

• 马鞍山境外首设工业园落地尼日利亚 DSCC奥贡项目桩基工程完工

  从马鞍山市商务局获悉，当地民营企业昌源投资有限公司在尼日利亚投资建设的DSCC奥贡工业园项目桩基工程已顺利完工。作为马鞍山外经企业在境外设立的首家工业园，该项目总投资达1.6亿元人民币，是马鞍山落实企业“走出去”战略、深化对外招商引资与合作的重要实践，将为国内优质产品拓展海外市场搭建新平台。 一、项目概况与建设进展。DSCC奥贡工业园由昌源投资有限公司主导建设，聚焦打造集生产、展示、合作于一体的综合性产业园区。项目一期规划用地225亩，目前基础工程已完成投资4000多万元人民币，桩基工程的完工标志着项目进入全面建设新阶段。根据整体规划，后续将推进3000平方米综合办公楼建设，同时启动40000平方米标准厂房施工，所有厂房钢构件均从国内引进，确保建设质量与技术标准符合国内先进水平。 二、企业“走出去”的历程与布局。昌源投资有限公司业务范围涵盖房地产、工业建筑、矿业、商业大市场、旅游开发等多个领域，具备丰富的投资建设与运营管理经验。2012年，经国家商务部门审核备案，该公司在尼日利亚全资设立DSCC公司，正式开启海外市场布局。经过多年在非洲市场的探索与深耕，企业积累了当地政策、市场环境、产业需求等方面的宝贵经验，为此次奥贡工业园项目的落地奠定了坚实基础。 三、项目对内外联动发展的意义。工业园建成后，将重点通过合作经营模式引入国内品质优良、市场口碑良好的中高端产品。这一模式既能为国内企业提供稳定的海外生产和销售基地，降低出口成本，带动优质产品出口规模扩大，又能借助尼日利亚及周边市场的辐射效应，提升“中国制造”的国际知名度和品牌影响力。同时,项目将促进国内产业链与海外市场的有效对接，实现资源优化配置和产业协同发展。 四、马鞍山外经发展的新突破。DSCC奥贡工业园的推进，填补了马鞍山外经企业在境外设立工业园的空白，是当地企业“走出去”战略实施的重要里程碑。近年来，马鞍山积极优化营商环境，通过政策引导、服务保障等措施，鼓励企业参与国际经济合作，支持有条件的企业拓展海外市场。此次项目的进展，不仅为马鞍山企业“走出去”提供了可借鉴的实践范例，也将进一步提升当地对外开放水平，为区域经济高质量发展注入新动能。

  2025-08-07

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